Magnifying glass Close

Adblocker is geactiveerd!

Op deze website worden advertenties getoond. Van de advertenties wordt de redactie betaald. De redactie verzorgt het nieuws op deze website. Zonder advertenties geen nieuws. Zou je je adblocker daarom willen uitschakelen

De Dienst Verwerving (verspreid over Apeldoorn, Odijk, Rotterdam en Zwolle) koopt jaarlijks voor circa € 2 miljard aan producten en diensten in. Een boeiende opgave, waarmee we direct bijdragen aan de veiligheid in onze samenleving. Het contract- en leveranciersmanagement rond onze producten en diensten? Dat is aan jou als leadcontractmanager wel toevertrouwd!

Wat ga je doen?

Jij gaat over de zwaarwegende en overkoepelende contracten die we sluiten met grote spelers in de wereld van leveranciers. Denk hierbij aan overeenkomsten op het gebied van telefonie, huisvesting, ICT-infrastructuur of tolk- en vertaaldiensten. Het gaat om contracten over producten en diensten die vaak de gehele organisatie raken en waarbij het cruciaal is dat die goed gemanaged worden. Dat is precies jouw taak. Hierbij heb je veel contact met de contractmanagers die in de eenheden werken en die andere contracten of percelen van jouw contracten managen. Voor vragen en advies hierover kunnen de contractmanagers van de diensten dan ook altijd bij jou terecht. Daarnaast wisselen jullie relevante kennis en informatie uit. Ook stem je af met en adviseer je de collega die op strategisch niveau verantwoordelijk is voor het leveranciersmanagement.

Voor verschillende contracten ben jij organisatiebreed het aanspreekpunt en coördineer en stem je af met contractmanagers in de eenheden. Daarnaast zit je regelmatig aan tafel bij leveranciers en overleg je over de naleving van afspraken, de kwaliteit van de geleverde dienstverlening en prestatie-indicatoren. Hierbij stuur je actief op eventuele verbeteringen. Uiteraard ben je goed op de hoogte van wat er speelt binnen de organisatie. En door jouw ervaring met de lopende overeenkomst betrekken collega’s je ook bij aanbestedingstrajecten, zoals bij het opstellen van een programma van eisen.

Bij de Dienst Verwerving zoeken we meerdere leadcontractmanagers. Vooralsnog worden jij en je nieuwe collega’s verantwoordelijk voor een van de drie verwervingssectoren binnen de dienst: Bedrijfsvoering (categorieën HRM, huisvesting en services, communicatie en financiën), Operatiën (voer- en vaartuigen, politie- uitrusting en operationele middelen) en Informatievoorziening (software, hardware en ICT-diensten). We horen graag welke sector je voorkeur heeft. Omdat het om nieuwe functies gaat, is het mogelijk dat we voor een andere verdeling kiezen, bijvoorbeeld op basis van onderwerpen. Hierover maken we later een beslissing, uiteraard in overleg met jou en je nieuwe collega’s.

Waar ga je werken?

De politie in Nederland is nationaal georganiseerd, met één aanbestedende dienst: de Dienst Verwerving van het Politiedienstencentrum. Onze collega’s hebben dagelijks te maken met de producten en diensten die wij inkopen, van software en voertuigen tot uniformen en koffie. Ons doel? Zorgen dat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Bij al onze werkzaamheden staat de gebruiker centraal. De Dienst Verwerving heeft vestigingen in Apeldoorn, Odijk, Rotterdam en Zwolle, en bestaat momenteel uit ongeveer 120 medewerkers. Wat de Dienst Verwerving kenmerkt? Jonge en diverse teams die in een informele, open en collegiale sfeer hun werk verrichten. En er is bij ons volop ruimte voor nieuw talent! Zo zijn we ook op zoek naar (strategisch) inkopers en producten- en dienstenmanagers. Zodat we ons nu én in de toekomst kunnen inzetten voor kwalitatief hoogstaande producten en diensten bij de politie.

Wie ben jij?

Jouw functie is gloednieuw. Dat betekent dat je in belangrijke mate bijdraagt aan het geven van invulling aan de functie, het team en het versterken van de keten van contract- en leveranciersmanagement. Geen probleem voor jou; jij bent zelfstandig, initiatiefrijk én flexibel genoeg om daar samen met de andere leadcontractmanagers invulling aan te geven. En je hebt een grote drive om het contract- en leveranciersmanagement bij de politie naar een nog hoger niveau te tillen. Afwachten komt in jouw woordenboek niet voor. Integendeel: om processen te verbeteren en kwaliteit te waarborgen, begrijp je dat heldere communicatie en een proactieve houding cruciaal zijn. Net als het op de voet volgen van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied waarin je actief bent.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma op basis van een voor de functie relevante richting;
  • aantoonbare ruime ervaring met contract- en leveranciersmanagement;
  • uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 5 fte, verdeeld over verschillende werkprocessen en locaties. Het gaat om functies voor 36 uur per week.

Bel of mail met onderstaande personen als je meer informatie over de functie wilt hebben:

Informatievoorziening (1 fte, Odijk) Klaas Dijkema (06 – 82 26 99 60, klaas.dijkema@politie.nl)

Bedrijfsvoering (2 fte, Rotterdam) Henk van Wijk (06 – 22 50 75 39, henk.van.wijk.1@politie.nl)

Operatiën (2 fte, Rotterdam) Henk van Wijk (06 – 22 50 75 39, henk.van.wijk.1@politie.nl)

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.410,- en maximaal € 5.090,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel met een van de contactpersonen in bovenstaand overzicht als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 april 2020 via de sollicitatie button. Geef in je motivatie aan welk werkproces en welke locatie je voorkeur heeft.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.

politie

Kenmerken

Contact

Odijk

Solliciteren
Partner van Inkoperscafé
Sluiten

Inloggen met

of met e-mailadres