Magnifying glass Close

Adblocker is geactiveerd!

Op deze website worden advertenties getoond. Van de advertenties wordt de redactie betaald. De redactie verzorgt het nieuws op deze website. Zonder advertenties geen nieuws. Zou je je adblocker daarom willen uitschakelen

3 redenen waarom dit jouw baan is

  • Jij (h)erkend wordt om het uitstekend managen van verwachtingen (stakeholdermanagement).
  • Jij als specialist energie krijgt van het adviseren en begeleiden van (complexe) inkoop- en  aanbestedingstrajecten.
  • Jij sparringpartner bent voor (senior) management en directe collega’s.

Jij doet het
Welkom bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en specifieker nog bij het team Inkoop en Contractmanagement. Een team wat de inkoop- en aanbestedingstrajecten voor de SVB verzorgt. Dit doet zij als businesspartner, waarbij soms ook de gehele projectleiding op zich genomen wordt.

De grote uitdaging? Als Inkoper HR & Facilitair vragen we van jou expertise op meerdere terreinen. Zowel inhoud, als project-, proces- en stakeholdermanagement. Je hebt de operationele basis op orde en kan geluidloos schakelen naar de rol van tactisch adviseur en sparringpartner. Daarbij neem je verantwoordelijkheid en leg je deze ook waar die hoort.

Jouw taken (althans de korte samenvatting). Je bent:

  • Eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse complexe (Europese) aanbestedingstrajecten en onderhandse aanbestedingsprocessen.
  • Verantwoordelijk voor de verzorging en begeleiding van inkooptrajecten van met name HR en Facilitair-gerelateerde producten en diensten.
  • Verantwoordelijk voor het totale traject van aanbestedingen: het specificeren van de vraag, het selectieproces en het afsluiten van het contract.
  • Medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid t.b.v. inkoop en (Europese) aanbestedingen.
  • Medeverantwoordelijk voor het volgen en vertalen van relevante externe ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving naar het (inkoop)beleid van de SVB.
  • Regiehouder en waar mogelijk onderhandel je bij inkoopprocedures.
  • Verantwoordelijk voor het uitvoeren van marktonderzoek/marktverkenningen en marktconsultaties.
  • In staat om continue het inkoopproces te analyseren en te optimaliseren, om waar mogelijk kostenbesparingen en efficiencyslagen in beleid en processen door te voeren.
  • uitstekend in staat je team mee te nemen in je expertise en vice versa.

Wij realiseren ons dat starten bij een nieuwe werkgever in deze periode van COVID-19 best een hele uitdaging kan zijn. Wij doen er als werkgever alles aan om jou als onze nieuwe collega op weg te helpen en je zo snel mogelijk bij ons thuis te laten voelen. Om in contact te komen en te blijven videobellen we met elkaar. Zo blijven we als (nieuwe) collega’s goed van elkaar op de hoogte.

Jij bent het
Een echte proactieve, klant- en resultaatgerichte professional met realisatiekracht. Een professional die op alle niveaus contact maakt, de juiste vragen kan stellen en pro-actief signaleert. Ook ben je zelfsturend, organistiesensitief, integer, dienstverlenend en accuraat. Kwaliteiten die je in wilt zetten om een positieve businessimpact te hebben. En je hebt:

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met Nevi of een andere relevante inkoopopleiding.
  • Minimaal vijf jaar soortgelijke en daarmee relevante werkervaring met een bewezen track record op inkoop en (Europese) aanbestedingstrajecten.
  • Ervaring met grote/complexe HR / Facilitaire (Europese) aanbestedingen is absoluut een pré..
  • Kennis van de publieke sector is een pré.

Welke kansen bieden we jou?
Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal 5.126 euro (afhankelijk van gebleken geschiktheid is er ook ruimte voor een aanvullende arbeidsmarkttoelage).
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering. Je kiest zelf wanneer je jouw IKB laat uitbetalen of gebruikt voor het kopen van extra vakantie-uren of inzet voor fiscaal vriendelijke doelen. Met het IKB-spaarverlof kun je verlof sparen voor bijvoorbeeld het nemen van een sabbatical.
  • ruim 5 weken vakantie
  • flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
  • de mogelijkheid om thuis te werken
  • een goede reiskostenregeling, ook al werken we nu voornamelijk vanuit huis. Voor de volle 100% als je met het openbaar vervoer reist, of kies voor een (elektrische) ‘fiets van de zaak’ of een reiskostenvergoeding
  • een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • volop ontwikkelmogelijkheden
  • een persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
  • een solide pensioenregeling bij ABP.

Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 45 miljard euro die we overmaken aan zo’n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo’n 4.000 betrokken en kundige collega’s. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Zoals al gezegd wordt je lid van het team Inkoop en Contractmanagement. Een team wat de inkoop- en aanbestedingstrajecten voor de organisatie verzorgt. Je werkt nauw samen met de contractmanager en rapporteert aan de manager inkoop en contractmanagement. Een team dat streeft naar efficiënte inkoop, maar ook naar effect op de samenleving, denk bijvoorbeeld aan social return. Een baan met een professionele én een maatschappelijke dimensie dus.

Voorlopig werken wij i.v.m. Covid-19 thuis. De SVB volgt hierin de richtlijnen vanuit de overheid. Waar we ons voorheen vanaf 11 locaties sterk maakten voor de dienstverlening aan onze klanten, doen we dit nu vanaf ruim 3800 locaties. Wanneer werken op locatie weer mogelijk is zal jouw werkplek, naast je werkplek thuis, Amstelveen zijn. Goed bereikbaar met auto of openbaar vervoer, waar je veilig en gezond kan werken.

Meer weten?
Wil je eerst nog meer informatie over inhoud danwel sollicitatietraject? Neem dan contact op met Jasper de Weerdt, Senior Recruiter via 06 57552507.

Solliciteren: jij pakt deze kans
Graag! Solliciteer en neem ons mee in je motivatie en overtuig ons vanuit je ervaring. Dit kan tot en met 31 mei, ik informeer je daarna hoe het proces verder zal verlopen.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.

Opmerking acquisitie en VOG
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.

svb

Kenmerken

Contact

Jasper de Weerdt, Senior Recruiter

Noord-Holland
1181 KJ Amstelveen

Solliciteren
Partner van Inkoperscafé:
Sluiten

Inloggen met

of met e-mailadres

Mis niets en ontvang gratis E-book!

Schrijf je nu in voor de wekelijkse nieuwsbrief. Ontvang het laatste inkoopnieuws automatisch in je mailbox en ontvang het e-book 'De 6 juridische topics bij de inkoop van IT'.
close-link