Magnifying glass Close

Inkoopspecialist

Functieomschrijving
“De verantwoordelijkheid over complexe projecten met impact en een grote diversiteit aan (rijksbrede) stakeholders. Dat is een heel leuke uitdaging.” Richard Kalksma – Senior inkoopspecialist bij het inkoopuitvoeringscentrum van de Belastingdienst.

Bijna alle inkoopcontracten voor de gehele Belastingdienst worden gecontracteerd (meestal na een Europese aanbesteding) en beheerd door het inkoopuitvoeringscentrum (IUC) . Het IUC is verantwoordelijk voor het centrale inkoop- en leveranciersbeleid en de inkoopcontrol. We maken optimaal gebruik van de mogelijkheden in de markt in nauwe, multidisciplinaire samenwerking met alle betrokken partijen. Onze speerpunten zijn duurzaam inkopen en het verbeteren van leveranciersmanagement.

In jouw rol als inkoopspecialist werk je aan complexe (rijksbrede) inkooptrajecten en andere inkoopvraagstukken voor het domein ICT, waar ook de Douane en de FIOD deel van uitmaken. Je regisseert de inkoop- en Europese aanbestedingstrajecten en bent verantwoordelijk voor de realisatie van het contract. In samenwerking met de interne klanten én als partner van het categoriemanagement bereid je inkooptrajecten voor en stel je het aanbestedingsplan op. Je schrijft heldere en duidelijke adviezen en aanvragen, en lost geschillen op. Daarbij maak je diepgaande risicoanalyses in samenwerking met een projectteam.

Verder stel je een strategie op voor het gehele pakket van productgroepen én pak je zowel departementale als rijksbrede inkoopvraagstukken op. Je volgt en analyseert daarom de marktontwikkelingen, zodat jouw product- en marktkennis up-to-date blijft. Uiteraard werk je nauw samen met andere partijen binnen de Belastingdienst. Je bent begeleider en sparringpartner van de junior, medior, en senior inkopers op inhoudelijke werkzaamheden én tegenlezer van hun aanbestedingsplannen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Richard Kalksma? Of wil je eerst praten over jouw misschien wel toekomstige, werkzaamheden? Neem dan contact op met Lizzy Vos, teammanager ICT van het Inkoop Uitvoeringscentrum, via 06 27 16 54 50

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in een relevante richting of je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma én bereid een wo-diploma te halen.
  • Je hebt NEVI 1 en 2 of vergelijkbare diploma’s.
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare en relevante werkervaring met het uitvoeren van complexe Europese aanbestedingstrajecten of hieraan een aanzienlijke bijdrage geleverd.
  • Je hebt actuele kennis van de Europese wet- en regelgeving op het gebied van inkoop.
  • Je hebt affiniteit met inkoop en ICT en ervaring met het samenwerken met ICT-leveranciers.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties?

  • Stressbestendigheid
  • Plannen en organiseren
  • Analyseren
  • Omgevingsbewustzijn
  • Klantgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent een inkoper in hart en nieren en hebt passie voor je vak. Als teamplayer breng je verschillende partijen bij elkaar en je kunt je verplaatsen in het belang van zowel de interne klant als de organisatie. Je bent organisatorisch sterk en in staat de te volgen strategie te bepalen. Ook ben je vaardig in het schrijven van adviezen en aanvragen, het beoordelen van offertes, het voeren van onderhandelingen en het oplossen van geschillen. Je wilt jezelf voortdurend ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeidsvoorwaarden
Salaris­niveau: schaal 12
Salaris­omschrijving: In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maand­salaris: Min €3.740 – Max. €5.559 (bruto)
Dienst­verband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contract­duur:
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op woensdag 6 november 2019 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het (mogelijke) assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in de week daarop volgend. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Digitaal solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Bekijk de vacaturen.

rijksoverheid

Kenmerken

Contact

Apeldoorn

Partner van Inkoperscafé
Sluiten

Inloggen met

of met e-mailadres