Er is een groeiend tekort aan hoog opgeleide inkopers. Dat is een probleem aan de aanbodkant. maar ook aan de vraagkant: &ldquo;HR moet realistisch worden&rdquo;.Op verzoek maakt Peter Kamphuys. directeur van Headhunterbureau InQuest. een algemene schets van de situatie op de arbeidsmarkt: &ldquo;Er is een structurele schaarste aan hoger opgeleid personeel&rdquo;. zegt hij. &ldquo;en die

"Salaris en doorstroming inkopers moeten beter"

Categorie

Reacties

Ook interessant

Hotels kijken bij inkoop verder dan de laagste prijs

Slechts 8% inkooporganisaties heeft duidelijke AI-roadmap

Tech-inkoop moet sneller bewegen met innovatie