De meeste inkoopafdelingen worden alom erkend voor hun bijdrage aan zakelijk succes. Desondanks vormen vrouwelijke inkoopleiders nog steeds een minderheid in de directiekamer. Gemiddeld wordt 80% van deze rollen in topbedrijven nog steeds ingenomen door mannelijke leider. Het verwijderen van gendervooroordelen is niet alleen een HR-initiatief; het moet onderdeel worden van de organisatiecultuur, zo meldt

Het glazen plafond van inkoop doorbreken gaat niet alleen over genderdiversiteit

Categorie

Reacties

Ook interessant

Is jouw inkoopstrategie klaar voor de volgende verstoring?

Nieuwe Chinese sancties maken leveranciersrisico’s zichtbaar

Geen ESG-data? Dan val je straks buiten de selectie